Estrutura do curso
O curso Fundamentos do RH Estratégico traz os pilares que sustentam uma atuação alinhada ao negócio e às pessoas. Inspirado na abordagem de Dave Ulrich, sua estrutura segue o caminho de fora para dentro, conectando contexto, organização, experiência do colaborador e as entregas do RH.
Ao longo do curso, vamos abordar:
✔ Como conectar a atuação de RH ao contexto, ao negócio e às pessoas.
✔ Como estruturar diretrizes, objetivos e um plano de ação estratégico para o RH.
✔ Como fortalecer sua atuação com base em práticas aplicáveis e visão integrada.
Ao final do curso, você será capaz de:
✔ Entender o negócio com mais profundidade
✔ Avaliar a experiência dos colaboradores
✔ Criar diretrizes estratégicas para o RH
✔ Definir objetivos e resultados
✔ Construir um plano de ação claro
✔ Avaliar estrutura, processos e competências da área
Conheça a mentora
Rose Silva é Consultora na área de gestão estratégica de pessoas, desenvolvimento humano e organizacional (www.rosesilva.com.br).
Membro Externo Especialista em Comitês de Pessoas, Cultura e Governança, com formação pelo IBGC.
Com mais de 25 anos de experiência na área, iniciou sua carreira em Recursos Humanos em empresas como Gillette do Brasil, Dow Química e Grupo Ultra. Migrou para consultoria, atuando na AON Hewitt e HuggardCaine, onde liderou projetos nacionais e internacionais em gestão de pessoas. Desde 2016, segue à frente de sua própria consultoria, apoiando empresas e profissionais na construção de práticas de RH mais estratégicas e alinhadas ao negócio.
Administradora de Empresas formada pela FEA / USP.

Perguntas frequentes