Como profissionais, lidamos com uma quantidade significativa de ofertas de desenvolvimento, cursos, conteúdos, webinars, lives, etc., e o desafio de filtrar quais ações fazem sentido e valem o seu investimento de tempo e recursos frente aos seus objetivos pessoais e profissionais. Frente a este cenário, como você está cuidando e planejando as ações para seu desenvolvimento profissional e sua evolução na carreira?

Este Ciclo de Mentoria busca apoiar profissionais que trabalham na área de gestão de pessoas e querem planejar seus próximos passos na carreira de forma assertiva.

Estrutura do Ciclo de Mentoria Sua Carreira em RH

O Ciclo de Mentoria Sua Carreira em RH é um percurso de 5 encontros de mentoria individual com foco em aprofundar a compreensão sobre seu perfil e jornada profissional percorrida até o momento, clareza sobre seus objetivos e definição de estratégias, plano de desenvolvimento e ações rumo aos seus objetivos.

  • Compreensão do seu momento atual
  • Definição do ciclo de assessment e apresentação dos instrumentos
  • Envio posterior dos links para os materiais do assessment

  • Realização de assessment com foco no autoconhecimento e desenvolvimento em RH
  • Quais as características do seu perfil profissional
  • Qual seu estágio de desenvolvimento nas competências-chave para a área de gestão de pessoas
  • Nesta etapa temos por objetivo a identificação de pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento

  • Definindo sua visão de carreira
  • Definindo com clareza seus objetivos pessoais e profissionais

  • A partir dos resultados do Asssessment e da definição de seus objetivos, utilizaremos um instrumento amplo para definição do seu plano de desenvolvimento com foco em competências técnicas, comportamentais e de liderança

  • Revisão e validação do seu plano de desenvolvimento e das ações que se compromete a realizar com foco no desenvolvimento de competências e alcance de resultados a partir da sua posição atual

O que inclui este ciclo de mentoria

  • 7 sessões de mentoria individual online com duração de 1 hora (via Zoom)
  • Realização de assessments a partir de instrumentos e links enviados para o (a) mentorado (a)
  • Relatório do Assessment
  • Sessões quinzenais pré-agendadas, podendo ser solicitado reagendamento com antecedência de 24 horas

Para quem

  • Para profissionais que estão assumindo uma nova responsabilidade na área (recente promoção) e buscam apoio e orientação para o novo desafio.
  • Para profissionais que estão repensando sua carreira e querem apoio para planejar seu desenvolvimento para os próximos passos de forma assertiva.

Próximos passos

Tem interesse neste ciclo de mentoria? Envie uma mensagem para rose@rosesilva.com que encaminharei o material detalhado e orientação para os próximos passos. Conte comigo para seguirmos nesta jornada!