O Ciclo de Mentoria RH Start é um percurso ágil direcionado para profissionais da área de Gestão de Pessoas que buscam:

  • Pensar com clareza sobre seus desafios atuais;
  • Preparar-se para a condução de um diagnóstico da atuação da área;
  • Elaborar seu plano de ação e desenvolvimento na área.

Estrutura do Ciclo de Mentoria RH Start

Este ciclo de mentoria é um percurso ágil com foco no seu desenvolvimento profissional em Gestão de Pessoas. Em três sessões trabalharemos na análise dos desafios e contexto, diagnóstico prévio e orientação para o plano de ação da área.

  • Sessão de diagnóstico para compreensão do seu momento profissional atual.
  • Compreensão dos desafios da organização em que atua e como a área de RH está alinhada ao negócio.
  • Análise das forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.

  • Organização da leitura do momento atual da empresa e da área de RH em um diagnóstico inicial, considerando as informações disponíveis e a partir de diferentes perspectivas.

  • Construção de um plano de ação para a atuação em gestão de pessoas (na empresa atual), a partir dos desafios atuais e diagnóstico mapeado.

Para quem

  • Gestores de Recursos Humanos
  • Gestores de Desenvolvimento Humano e Organizacional
  • Business Partners
  • Analistas RH / T&D / DHO
  • Profissionais da área de gestão de pessoas sendo preparados para uma posição de gestão

Próximos passos

Tem interesse neste ciclo de mentoria? Envie uma mensagem para rose@rosesilva.com que encaminharei o material detalhado e orientação para os próximos passos. Conte comigo para seguirmos nesta jornada!