Conheça minha trajetória
Com 28 anos de experiência em Gestão de Pessoas, iniciei minha carreira em empresas como Gillette do Brasil, Dow Química e Grupo Ultra, onde tive contato com ambientes corporativos complexos e práticas estruturadas de gestão. Posteriormente, atuei em consultorias como AON Hewitt e HuggardCaine, liderando e participando de projetos em temas estratégicos de RH para organizações de diferentes portes e setores.
Em 2016, iniciei minha própria consultoria, desenvolvendo projetos em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional e Mentoria para profissionais de RH. Ao longo dessa jornada, venho assessorando organizações em temas como Cultura, Clima Organizacional, Gestão de Talentos, Desenvolvimento da Liderança, Práticas de gestão de pessoas e Remuneração, sempre considerando o contexto do negócio, a cultura, o momento e os objetivos de cada organização.
Possuo também experiência consolidada em projetos de M&A, integração cultural e avaliação de práticas de RH, apoiando lideranças na tomada de decisões relacionadas a pessoas, estrutura, cultura e gestão de pessoas.
Formação e experiências complementares
- Formação em Comitês de Pessoas, Cultura e Governança pelo IBGC, com atuação voltada ao apoio técnico e estratégico a lideranças, conselhos e alta gestão.
- Certificação em Talent Management pelo AON Learning Center
- Professora da pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas – UNESP Bauru (2019-2023)
- Consultora parceira da Global Rewards Consulting
- Fundadora da Mentoria RH
- Formação em Coaching e Mentoring – Instituto Holos
- Formação em Eneagrama – certificada no Sistema Eneagrama 360°®
- Administradora de Empresas – FEA/USP