A Mentoria RH é um processo de desenvolvimento e orientação em gestão de pessoas a partir de conceitos, instrumentos de apoio e partilha de experiências, com foco nas competências requeridas para a atuação estratégica em gestão de pessoas.
Você pode começar pelo ciclo RH Start, que é uma jornada ágil para seu desenvolvimento e pode ser realizado tanto individualmente como para equipes de RH.
Temos também dois ciclos avançados de mentoria: RH Estratégico e Gestão de Talentos. São direcionados para atender às necessidades de profissionais da área que buscam um desenvolvimento profundo e estratégico, com o apoio de suas organizações. Podem ser realizados de forma individual ou para equipes de RH e são ideais para quem tem o patrocínio da empresa, refletindo um compromisso organizacional com o aprimoramento e a excelência em gestão de pessoas.
O ciclo de mentoria Sua Carreira em RH busca apoiar profissionais que trabalham na área de gestão de pessoas e querem planejar seus próximos passos na carreira de forma assertiva. Contribuirá signficativamente para os profissionais que estão assumindo uma nova responsabilidade na área, como por exemplo uma recente promoção, bem como para profissionais que estão repensando sua carreira e querem apoio para planejar seu desenvolvimento para os próximos passos. Este é um ciclo cujo investimento pode ser feito pela empresa ou pelo próprio profissional.
Próximos passos
Para conhecer as etapas e o que abrange cada um dos Ciclos de Mentoria, clique em saiba mais nas opções e você será direcionado(a) para a página que apresenta a descrição de cada um dos percursos.
Tem interesse em um dos ciclos de mentoria? Envie uma mensagem para rose@rosesilva.com descrevendo seus objetivos e para a orientação do ciclo que melhor se adapte aos seus desafios e momento atual.